概述

雇员关系一般是指管理层和工会员工之间的关系.

在克恩县, 县行政办公室人力资源司负责促进职工组织与县之间的和谐合作关系. 职责包括:

• 与公认的员工工会谈判和管理劳动协议
• 通过调解、仲裁、行政听证等方式解决合同纠纷
• 管理员工关系法规、条例、法规和政策
• 就劳资关系问题向县管理层提供建议和咨询

的 劳资关系解决方案 概述了管理本县与其公认的雇员组织之间雇主-雇员关系的一般规则和条例.

不满

代表员工的申诉程序受适用的谅解备忘录管辖.

• 申诉程序 (PDF)
• 申诉形式 (PDF)